从“四小天鹅”到青训严师隋东亮的执着与期待

|2018-02-23

2017-11-16

2010年退役后，曾是健力宝“四小天鹅”之一的隋东亮拿起教鞭，成为北京中赫国安的青训主教练。巴顿、杜明洋、朱朝庆等一批球员都曾经在他麾下接受训练。要求近乎苛刻的他，在场上就是一位严师；生活中，“婆婆妈妈”的他又像是球员的家长。正经历执教生涯“七年之痒”，他却对一切都很享受。隋东亮的球队在中超精英梯队联赛（U18年龄段）第五阶段比赛中取得三胜一平两负的战绩，他希望球员能通过比赛快速成长。

管理队伍风格要高压

你管理队伍崇尚什么风格？

隋东亮：高压。球员表现再出色，也不能让他们觉得满足。必须让他们保持饥饿感，直到成才的那一天。这几年我也总结了一些东西，年轻队员必须严格管理。我特别希望通过严格管理让队员感受到什么叫团结，什么叫纪律严明，什么叫统一行动。

现在的青年队与过去相比有区别吗？

隋东亮：现在的年轻人好动好玩。外面的诱惑也很多，比如手机、iPad。我们那时候生活很简单，哪怕给家里打电话一个星期也只能打一次，基本都是写信。

你用什么方式约束他们？

隋东亮：每个阶段我都要求大家写总结。教练组要写比赛总结，每个队员也要写一份总结。每个人的总结我都会给一个评估。我认为多动动笔杆子是好事。如果球员都不了解自己，哪能了解对手呢？

你和这些队员有代沟吗？

隋东亮：我比较适应他们。我需要了解他们玩的东西，比如现在都在玩的王者荣耀。我对网络游戏比较反感，但他们真的着迷。我们怕球员晚上休息不好，会收掉手机。足协给精英队球员发了高科技背心，可以监测跑动距离、路线及心率变化等，也能监测他们的休息质量。现在情况好多了。

希望培养出更多“巴顿、朱朝庆、杜明洋”

有一种说法是，现在的球员不如过去的出色了，你认同吗？

隋东亮：现代足球节奏越来越快，技战术也越来越丰富。这就要求球员要拥有更加全面的技术、更快的速度和更好的身体。以前都是死的，打法很单一，球员的特点也很单一。

明星级的球员越来越少？

隋东亮：这也要看个人。第一，吃苦很重要，第二就是热爱。比如我做教练，就是因为喜欢。看球员们一天天进步，直到像巴顿、朱朝庆、杜明洋这些小孩踢出来，我就很骄傲，觉得这几年没白培养。

你们“四小天鹅”（李金羽、李铁、隋东亮、张效瑞）在巴西时印象深刻的事还记得吗？

隋东亮：当时我和李金羽住一个屋。厨师走了，领队带我们买菜。一到吃鱼就轮到我们屋值日，我们要洗鱼、掏肠子。当时住在一个庄园里，每次倒垃圾时前面要有人打草，因为里面有蜥蜴、蛇。朱（广沪）指导带着我们全巴西比赛，经常坐三四十个小时的大巴。但可以和智利、乌拉圭、巴拉圭的青年队比赛。虽然离家那么远，但也是一种磨炼。现在想想，特有意思。

现在还能复制“四小天鹅”吗？

隋东亮：有可能。我们那时候比较闭塞，现在的年轻人可以去各个国家留洋。球员选才面也更广泛了。我们那时是公派的，现在是个人选择。他们可以到各个俱乐部，当然面对的竞争也比我们要激烈得多。

中赫国安青训越来越规范和系统

你观察国外的青训，有什么新感受？

隋东亮：前一段时间巴西圣保罗青年队来了，感觉南美球队越来越向欧洲球队发展了，要求整体性，但个人技术依然很棒。我之前去葡萄牙，他们的青训系统很完整，有自己的特色。所以说，我们在学习之后也要依照国情发展。还有，就是他们踢球很快乐，足球氛围很好。我们相比还是差一些。

还有什么需要学习的？

隋东亮：国外联赛，球员十七八岁就打上主力了，他们不看年龄，只看能力。队员也不能老把自己当小孩。黄博文、闫相闯当时很小就被拉到一队一起练，这对他们的水平和信心有很大提高。即便当时能力有欠缺，又可以回到梯队，再通过努力回到一队，这都是一种锻炼。

现在众多资本涌入足球，怎么才能留住人才？

隋东亮：要分两面看。有的俱乐部有经济实力能够吸引人才，有的俱乐部就要建立良好的青训体系培养人才。但我觉得，市场要更规范一点，需要保护球员，保护俱乐部的利益。一些经纪人的不规范运作也造成了不太好的影响，有的球员没达到一定的高度，就要求转会，要转会费，我觉得这是不对的。

今年国安青训有什么变化？

隋东亮：一是俱乐部开始重视青训。我们搬到了顺义基地，这里交通更便捷，球员父母来看比赛能更方便一点。吃、住、行，越来越规范和系统了。二是02-03梯队能上学了，这是更积极的一面，教育和竞技两手抓，家长也不担心了。最近，俱乐部还将北京校园足球市场打开了，能吸引更多的好球员。今年感受特别深的还有，年轻教练加入进来，整个教练团队更为整齐和丰富。

U19比赛夺季军明年期待新突破